除夕到底是不是法定节假日？加班费怎么算？今天就来揭开这个谜底，让你不再迷茫！从法律规定到实际操作，详细解读除夕的“身份”和加班费计算方法，帮助大家了解自己的权益。

宝子们，除夕快到了，是不是有人已经开始担心加班问题了呢？🤔 不用慌，今天咱们就来聊聊除夕这个特殊的日子，它到底是不是法定节假日，加班费又该怎么算！🎉

📅 除夕的“身份”大揭秘

首先，我们得搞清楚除夕的“身份”。根据现行的《全国年节及纪念日放假办法》，除夕并不是法定节假日哦。但是，很多公司为了让大家能好好过个团圆年，都会把除夕当天作为额外的假期安排。这就像是公司给员工的一份新年礼物🎁，虽然不是法律强制要求，但却是满满的关怀。

💰 加班费怎么算？疑问解答在这里

如果除夕那天你还在加班，别急，加班费还是有的！不过具体怎么算呢？如果是平时工作日的加班，按照《劳动法》规定，加班费应该是平时工资的1.5倍。但如果公司把除夕当天作为额外的假期安排，那么加班费可能会更高哦！这就好比你在除夕夜还能赚到“双倍金币”💰，是不是很诱人？当然啦，具体情况还得看公司的规章制度。

💼 公司福利与法律规定如何平衡？

有些公司可能会在除夕这一天给予员工额外的福利，比如红包🧧、礼品或者额外的假期补偿。这些福利虽然不是法律规定的，但却体现了公司对员工的关爱。毕竟，谁不想在除夕夜收到一份暖心的礼物呢？不过，作为员工，我们也应该了解自己的合法权益，确保自己不会被“坑”。

宝子们，现在你们知道除夕的“身份”和加班费怎么算了吧？其实，无论是法定节假日还是公司福利，最重要的是大家能在除夕夜和家人团聚，享受一个温馨的新年！🤗 如果你还在为加班发愁，不妨和老板沟通一下，说不定会有意想不到的惊喜呢！✨

最后，祝大家除夕快乐，新年万事如意！🌟