猎聘上的职位并不一定全是正式编制，具体要看招聘公司的岗位设置。有的公司会在猎聘发布正式编制岗位，但也有可能发布的是外包、合同工等非正式编制岗位。求职时一定要仔细查看岗位描述和福利待遇。

👋 大家好呀，今天来聊聊一个很多小伙伴都关心的问题：猎聘上的职位都是正式编制吗？这个问题的答案可能会让一些朋友有点懵，所以今天咱们就来详细聊聊吧！😉首先，我们要明确一点：猎聘网本身只是一个招聘平台，它上面发布的职位是由各个公司自己提供的。这就意味着，猎聘上的职位类型多种多样，并不是所有的职位都是正式编制的。💼有些公司在猎聘上发布的确实是正式编制的岗位，比如国企、事业单位或者是大型企业的校招或者社招岗位。这些岗位通常会有稳定的薪资待遇、五险一金、年假等福利，入职后会签订劳动合同，享受正式员工的所有权益。🎉但是，也有一些公司在猎聘上发布的可能是外包、合同工、派遣工等非正式编制的岗位。这些岗位虽然也能提供一定的薪资和福利，但和正式编制员工相比，可能在稳定性、晋升空间等方面会有一些差异。🛠️所以，当你在猎聘上看到一个心仪的职位时，一定要仔细阅读岗位描述，注意查看是否提到了“正式编制”、“签订劳动合同”、“五险一金”等关键词。如果这些信息没有明确说明，你还可以直接联系HR，询问清楚再做决定。📞另外，有时候一些公司会以灵活就业的形式吸引人才，比如远程工作、自由职业等。这些岗位可能也会在猎聘上出现，它们的特点是更加灵活，但也可能意味着收入不稳定，需要自己承担更多的风险。👩‍💻👨‍💻总之，猎聘上的职位类型多种多样，既有正式编制的岗位，也有非正式编制的岗位。大家在投递简历之前，一定要擦亮眼睛，仔细对比，找到最适合自己的那份工作。找到满意的工作就像找到了宝藏一样开心，对不对？😍希望今天的分享能帮助到正在寻找工作的朋友们，如果还有其他想了解的内容，欢迎在评论区留言哦！我们一起加油，找到理想的岗位！💪🌟