夏天来了，江苏的企业小伙伴们是不是期待着那份清凉的“福利”？想知道你的防暑降温费怎么来的？别急，这篇就为你揭秘江苏的防暑降温费发放那些秘密！一起来看看你是不是领到了应得的那一份凉爽！🌞💨

首先，咱们得明白，防暑降温费并非全国统一规定，每个地方可能会有自己的政策。在江苏，企业是否需要发放防暑降温费，以及发放标准，主要取决于当地的劳动法规和行业规定。🔍📚

《江苏省高温天气劳动保护办法》是关键!

根据《江苏省高温天气劳动保护办法》，当室外日最高气温达到35℃以上（含35℃），用人单位就需要采取措施，比如调整工作时间，提供防暑降温设施，还有就是那个让人眼睛一亮的——防暑降温费。💰💦

具体标准看这里：

注意，这些规则不是一成不变的：

每年的防暑降温费发放标准可能会根据当年的气象条件和经济状况有所调整。比如，连续高温天数越多，发放的费用可能会相应增加。记得关注当地政府的通知，确保自己的权益哦！🔥🚨

总的来说，江苏的防暑降温费不仅是夏日里的清凉小确幸，也是对劳动者辛勤付出的一种尊重。记得，当你在空调房里享受冷气时，别忘了感谢那些在户外默默坚守的朋友们！🙏。

最后，别忘了给自己也安排好避暑计划，毕竟，健康才是硬道理！记得多喝水，适当午休，让防暑降温从自身做起！🍹☀️